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Título
Text copied to clipboard!Oficial de Administração de RH
Descrição
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Estamos à procura de um Oficial de Administração de Recursos Humanos altamente organizado e motivado para integrar nossa equipe. Este profissional será responsável por apoiar e executar atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista vigente. O candidato ideal deve possuir habilidades interpessoais, atenção aos detalhes e capacidade de lidar com múltiplas tarefas simultaneamente.
As principais atribuições incluem o controle de ponto, administração de benefícios, organização de arquivos de funcionários, apoio em processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, e suporte na elaboração de relatórios e indicadores de RH. Além disso, o Oficial de Administração de Recursos Humanos atuará como elo entre os colaboradores e o departamento de RH, prestando esclarecimentos sobre normas internas, direitos e deveres trabalhistas.
É essencial que o profissional tenha conhecimento em sistemas de gestão de RH, como folha de pagamento, controle de férias e afastamentos, além de estar atualizado com as mudanças na legislação trabalhista. A capacidade de manter a confidencialidade das informações e agir com ética e profissionalismo é fundamental para o desempenho desta função.
O ambiente de trabalho é dinâmico e colaborativo, oferecendo oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira. Valorizamos a proatividade, o comprometimento e a busca constante por melhorias nos processos internos. Se você tem paixão por recursos humanos e deseja contribuir para a construção de um ambiente organizacional saudável e eficiente, esta vaga é para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar arquivos e documentos de colaboradores
- Controlar ponto eletrônico e banco de horas
- Administrar benefícios como vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde
- Apoiar processos de recrutamento e seleção
- Realizar integração de novos colaboradores
- Atualizar cadastros e registros em sistemas de RH
- Elaborar relatórios e indicadores de desempenho
- Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas sobre políticas internas
- Acompanhar vencimentos de contratos e períodos de experiência
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista
Requisitos
Text copied to clipboard!- Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH ou áreas correlatas
- Experiência prévia em rotinas administrativas de RH
- Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária
- Domínio de ferramentas do pacote Office
- Habilidade com sistemas de gestão de RH
- Boa comunicação verbal e escrita
- Organização e atenção aos detalhes
- Capacidade de lidar com informações confidenciais
- Proatividade e espírito de equipe
- Disponibilidade para trabalho presencial ou híbrido
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com rotinas administrativas de RH?
- Já trabalhou com controle de ponto eletrônico?
- Tem conhecimento em legislação trabalhista?
- Está familiarizado com sistemas de folha de pagamento?
- Como lida com informações confidenciais?
- Está cursando ou possui formação em RH ou áreas afins?
- Tem disponibilidade para trabalho presencial ou híbrido?
- Já participou de processos de integração de novos colaboradores?
- Consegue elaborar relatórios e indicadores de RH?
- Como organiza sua rotina de trabalho?
